Sklep
Szkolenie stacjonarne - Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym
Opis szkolenia:
Współczesne zespoły w miejscu pracy składają się często z pracowników różnych pokoleń, takich jak Baby Boomers, pokolenie X, pokolenie Y (millenials) i pokolenie Z. Zarządzanie takim zespołem może być wyzwaniem, ponieważ każde pokolenie ma swoje preferencje, wartości i sposoby pracy.
Dla kogo:
Szkolenie w formule zamkniętej dla zespołów i managerów w Twojej firmie. Szkolenie ze względu na swój praktyczny charakter najlepiej sprawdzi się w grupach 6-15 osób.
Jak kupić:
Zrealizuj zakup w sklepie lub skontaktuj się ze mną poprzez formularz kontaktowy.
Po zakupie produktu konieczne będzie określenie miejsca i terminu szkolenia w tym celu w ciągu 3 dni od dokonania zakupu skontaktuję się telefonicznie lub mailowo w celu ustalenia powyższych.
Cena szkolenia zawiera:
Przeprowadzenie 7h szkolenia w miejscu wskazanym przez Klienta.
Certyfikaty i materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Podana cena jest ceną brutto.
Cele szkolenia:
- poznanie pokoleń funkcjonujących na rynku pracy
- zrozumienie różnic w obszarach motywacji, komunikacji różnych pokoleń
- zrozumienie różnic w obszarach celów i dążeń różnych pokoleń
- umiejętność komunikacji i rozwiązywania konfliktów w zespołach międzypokoleniowych
- zrozumienie wagi różnorodności w miejscu pracy
Metody pracy:
Szkolenie jest prowadzone w formie interaktywnej. Wykorzystane zostaną metody pracy warsztatowej takie jak: burza mózgów, dyskusja, praca w grupach, praca indywidualna, case study, mini-wykład, odgrywanie ról, gry symulacyjne.
Program szkolenia:
Moduł 1. Wprowadzenie do zarządzania zespołem wielopokoleniowym
- Omówienie znaczenia zespołu wielopokoleniowego w dzisiejszym środowisku pracy.
- Przedstawienie różnych pokoleń obecnych na rynku pracy i ich charakterystycznych cech.
- Identyfikacja korzyści wynikających z różnorodności pokoleń w zespole.
Moduł 2. Zrozumienie różnic pokoleniowych
- Omówienie głównych wartości, preferencji i cech każdego pokolenia.
- Analiza sposobów komunikacji i komunikacyjnych preferencji różnych pokoleń.
- Dyskusja na temat motywacji i oczekiwań zawodowych różnych grup wiekowych.
Moduł 3. Tworzenie skutecznej komunikacji między pokoleniami
- Techniki skutecznej komunikacji, uwzględniając różnice w stylach komunikacji pokoleń.
- Rozwijanie umiejętności słuchania i empatii w kontekście zespołu wielopokoleniowego.
- Studia przypadków dotyczące udanych i nieudanych komunikacji między pokoleniami.
Moduł 4. Rozwiązywanie konfliktów w zespole wielopokoleniowym
- Zrozumienie potencjalnych źródeł konfliktów między różnymi pokoleniami.
- Techniki rozwiązywania konfliktów i budowania współpracy między członkami różnych pokoleń.
- Praktyczne ćwiczenia z rozwiązywania scenariuszy konfliktowych.
Moduł 5. Motywacja i zarządzanie wydajnością w zespole wielopokoleniowym
- Strategie motywacyjne dostosowane do potrzeb różnych pokoleń.
- Rozwijanie umiejętności wydajnego zarządzania projektem uwzględniającego różnorodność pokoleń.
- Praktyczne narzędzia i metody monitorowania i oceny wydajności zespołu.
Moduł 6. Rozwój i mentorstwo między pokoleniami
- Wprowadzenie do programów mentorstwa i możliwości przekazywania wiedzy między pokoleniami.
- Rozważanie, jak można wykorzystać wiedzę i doświadczenie starszych członków zespołu do rozwoju młodszych pracowników.
- Tworzenie planów rozwoju indywidualnego, uwzględniając specyficzne cele i aspiracje różnych grup wiekowych.
Moduł 7. Planowanie przyszłości zespołu wielopokoleniowego
- Dyskusja na temat długofalowej strategii zarządzania zespołem uwzględniając różnice wiekowe.
- Identyfikacja trendów w dziedzinie pracy i sposobów, w jakie zespół wielopokoleniowy może przyczynić się do sukcesu organizacji.
- Tworzenie planu działań, które umożliwią ciągłą adaptację do zmian w otoczeniu.
Organizatorem szkolenia jest firma W Drodze Do Celu - Patrycja Kasprzyk
Jeśli masz dodatkowe pytania zapraszamy do kontaktu:
p.kasprzyk@wdrodzedocelu.pl
mobile: 661-161-956